Recientemente el Ayuntamiento de Torreón implementó una campaña de “adelgazamiento” de la nómina municipal. Esta es una medida que puede calificarse de muy buena, pues el pago de salarios por servicios inexistentes o no justificados ha sido una carga tradicional que ha minado los recursos de muchos municipios. El pueblo mexicano de cualquier región debe de tener claro que es su propio trabajo, y no los “padrinazgos” o “compadrazgos”, lo que le permitirá salir adelante en su vida económica.
Sin embargo, es necesario que un proceso de adelgazamiento como este, se realice con la mayor equidad y transparencia posibles. En el campo de los procedimientos, las reglas del juego (contrataciones y despidos) deben de quedar tan claras, que nadie pueda impugnar este proceso arrojando sobre algún funcionario municipal sospecha de favoritismo, uso, abuso o complicidad sexual, conveniencia personal o arbitrariedad a favor o en perjuicio de los y las empleadas a su cargo.
Lo más claro siempre ha sido lo más decente.
Sin embargo, es necesario que un proceso de adelgazamiento como este, se realice con la mayor equidad y transparencia posibles. En el campo de los procedimientos, las reglas del juego (contrataciones y despidos) deben de quedar tan claras, que nadie pueda impugnar este proceso arrojando sobre algún funcionario municipal sospecha de favoritismo, uso, abuso o complicidad sexual, conveniencia personal o arbitrariedad a favor o en perjuicio de los y las empleadas a su cargo.
Lo más claro siempre ha sido lo más decente.
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